ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Сведения об образовательной организации

ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ

информационные ресурсы

«  Март 2024  »
ПВСЧПСВ
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

ВХОД



КАРТА ПОСЕЩЕНИЙ


Объявления
Устав

ПОСМОТРЕТЬ В ФОРМАТЕ .PDF -

устав

устав

 

I. Общие положения

1.1. Полное  наименование  бюджетного учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Тотемская детско-юношеская спортивная школа» (далее  - Учреждение).

Официальное сокращенное наименование Учреждения: МБУДО «Тотемская ДЮСШ».

1.2. Учреждение по типу реализуемых образовательных программ является организацией дополнительного образования.

Организационно-правовая форма: бюджетное учреждение.

1.3.  Учредителем  Учреждения  и  собственником  его имущества является  Тотемский муниципальный район.

Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Управление образования Тотемского муниципального района (далее - учредитель).

Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Комитет по экономике и управлению муниципальным имуществом Тотемского муниципального района (далее - орган по управлению имуществом).

1.4.  Учреждение  является  юридическим  лицом,  обладает  обособленным имуществом,  имеет  самостоятельный  баланс,  лицевые  счета, открываемые в финансовом органе Тотемского муниципального района, в секторе управления областного казначейства по Тотемскому району Департамента финансов Вологодской области, печать, штампы, бланки со своим наименованием.

1.5.  Учреждение является некоммерческой организацией – муниципальным учреждением,   тип   -  бюджетное  учреждение,  создается  для  обеспечения реализации    предусмотренных    законодательством   Российской   Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

1.6. Место нахождения Учреждения:

161300, Российская Федерация,  Вологодская область, г. Тотьма, улица пос.Лесотехникум, д.5.

1.7. Почтовый адрес:

161300, Российская Федерация,  Вологодская область, г. Тотьма, улица пос.Лесотехникум, д.5.

1.8. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

1.9.  Учреждение  отвечает  по  своим обязательствам всем находящимся у него  на  праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так  и  приобретенным  за  счет  доходов,  полученных  от  приносящей доход деятельности,   за   исключением   особо   ценного   движимого   имущества, закрепленного   за   ним  органом  по  управлению  имуществом или приобретенного  Учреждением  за  счет выделенных ему учредителем средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности  по обязательствам Учреждения.

1.10.  Учреждение   действует   на   основании  Федерального   закона от  12 января  1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (с изменениями), Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями), приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 29 августа 2013 г. N 1008 г. Москва "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам"; приказа Министерства спорта РФ от 27 декабря 2013 г. № 1125 "Об утверждении особенностей организации и осуществления образовательной, тренировочной и методической деятельности в области физической культуры и спорта"., руководствуется   другими нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации, законами и иными правовыми актами Вологодской области, нормативными правовыми актами органов  местного самоуправления Тотемского муниципального района, а также настоящим Уставом.

1.11. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные  права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей  юрисдикции  и  арбитражных  судах  в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

 

II. Предмет, цели и виды основной и иной приносящей доход деятельности Учреждения

 

2.1. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг (выполнение работ) по реализации предусмотренных федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Вологодской области, нормативными правовыми актами Вологодской области и нормативными правовыми актами органов местного  самоуправления полномочий Тотемского муниципального района в сфере образования.

2.2. Целями деятельности, для которых создано Учреждение являются:

- формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании;

- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни детей и взрослых, укрепление здоровья, а также организация их свободного времени;

- выявление и поддержка детей, проявивших выдающиеся способности в области физической культуры и спорта;

-  адаптация учащихся к жизни в обществе, их профессиональная ориентация.

2.3.  Для  достижения  целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

2.3.1. Основные виды деятельности:

1) реализация дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта и программ спортивной подготовки;

Дополнительные общеобразовательные программы подразделяются на общеразвивающие и предпрофессиональные программы. Дополнительные общеразвивающие программы реализуются как для детей, так и для взрослых. Дополнительные предпрофессиональные программы в сфере искусств, физической культуры и спорта реализуются для детей.

Дополнительные общеразвивающие программы   разрабатываются    Учреждением самостоятельно.

Дополнительные предпрофессиональные программы   разрабатываются Учреждением    самостоятельно    на    основе федеральных  государственных требований к минимуму содержания, структуре, условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта и к срокам обучения по этим программам, утвержденных . приказом Министерства спорта Российской Федерации от 13 сентября 2013 г. N 730.

Программы спортивной подготовки разрабатываются Учреждением самостоятельно на основе федеральных стандартов спортивной подготовки.

Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень дополнительных общеобразовательных программ, определяющих его статус.

Учреждение при реализации дополнительных общеобразовательных программ и программ спортивной подготовки может использовать возможности других организаций.

2) организация отдыха детей в каникулярное время.

2.3.2. Иные виды деятельности, не являющиеся основными:

- организация и проведение спортивных соревнований, спортивно-оздоровительных мероприятий среди различных социальных групп населения;

- предоставление юридическим и физическим лицам спортивных, тренажерного залов    для проведения учебных и тренировочных занятий;

- проведение  спортивно-оздоровительных         занятий          для      взрослого населения;

- проведение оздоровительно-восстановительных мероприятий (сауна);

- прокат спортивного инвентаря;

- создание различных объединений с постоянными и (или) переменными составами детей в лагерях (загородном и/или с дневным пребыванием) на своей базе;

- предоставление мест для проживания спортсменов и тренеров-преподавателей на время соревнований и учебно-тренировочных сборов в комнатах отдыха;

- подготовка лыжни с применением снегохода и навесного оборудования;

- реализация программ профессионального обучения;

- передача в установленном порядке в аренду имущества учреждения;

- организация питания учащихся и персонала образовательного учреждения;

- перевозка пассажиров.

Указанные в настоящем подпункте виды деятельности Учреждения являются видами деятельности, приносящими доход.

Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящем подпункте, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

2.3.3. Оказание платных  образовательных услуг: Учреждение может предоставлять дополнительные, в том числе платные образовательные услуги. Дополнительные платные  образовательные услуги могут предоставляться только с согласия их получателя. Отказ получателя от дополнительных услуг не может служить причиной уменьшения объема предоставляемых ему основных образовательных услуг, не может наносить ущерб или ухудшать качество предоставления основных образовательных услуг.  Порядок оказания дополнительных платных образовательных услуг регламентируется Положением о предоставлении дополнительных платных образовательных услуг. Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет субсидий, предоставляемых из бюджета на выполнение муниципального задания.

2.4. Муниципальные задания для Учреждения формируются и утверждаются учредителем Учреждения в порядке, установленном  администрацией Тотемского муниципального района  в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере образования.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в подпункте 2.3.1 пункта 2.3 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доход от оказания платных образовательных услуг используется указанными организациями в соответствии с уставными целями.

2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения, если иное не установлено федеральным законодательством.

2.7. Учреждение самостоятельно определяет Правила приёма обучающихся в Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.8. Освоение дополнительных предпрофессиональных программ сопровождается промежуточной аттестацией обучающихся. Проведение промежуточной аттестации в Учреждении регламентируется Положением  о промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

2.9. Итоговая аттестация. Выпускникам   Учреждения, выполнившим зачётные требования в соответствии с Положением о промежуточной и итоговой аттестации, выдаётся свидетельство об окончании детско-юношеской спортивной школы и зачётная классификационная книжка спортсмена с присвоением спортивного разряда по избранному виду спорта.

2.10.  Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Учреждения:

1) в связи с получением образования (завершением обучения);

2) досрочно:

- по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

-  по инициативе Учреждения, в случае применения к обучающемуся отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения учащимся по  образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению  образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения правил приема в Учреждение, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в Учреждение;

-  по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Учреждения, в том числе в случае ликвидации Учреждения.

Прекращение образовательных отношений регламентируется Положением о порядке и основаниях перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядке оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

2.11. Режим работы учреждения определяется годовым  календарным учебным графиком, разработанным и утвержденным Учреждением.

2.12. Учебная нагрузка обучающихся, режим занятий обучающихся определяются Учреждением в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями и регламентируется Положением о режиме занятий.

III. Управление Учреждением

 

3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

3.2. К компетенции учредителя в области управления Учреждением относятся:

3.2.1. Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.

3.2.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, установленном  администрацией Тотемского муниципального района.

3.2.3. Утверждение Устава Учреждения (включая новую редакцию), изменений в Устав Учреждения в порядке, установленном  администрацией Тотемского муниципального района.

3.2.4. Принятие решения о назначении руководителя(директора) Учреждения и прекращении его полномочий, заключение и прекращение трудового договора (эффективного контракта) с руководителем(директором) Учреждения, внесение в него изменений.

3.2.5. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в порядке, установленном  действующим законодательством, согласование программы развития образовательного Учреждения.

3.2.6. Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, установленном  администрацией  Тотемского муниципального района и действующим законодательством.

3.2.7. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия учредителя, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя.

3.2.8. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в Устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;

сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

3.2.9. Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

3.2.10. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (с изменениями), нормативными правовыми актами Вологодской области, органов местного самоуправления Тотемского муниципального района.

3.3. К компетенции органа по управлению имуществом  относятся:

3.3.1. Согласование Устава Учреждения и внесения изменений в него, в порядке, установленном  администрацией Тотемского муниципального района.

3.3.2. Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления.

3.3.3. Принятие решения об отнесении соответствующего имущества к категории особо ценного движимого имущества:

- при создании Учреждения одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением;

- при закреплении движимого имущества на праве оперативного управления за Учреждением.

3.3.4. Заключение договора о порядке использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.

3.3.5. Принятие решения об исключении имущества из состава особо ценного движимого имущества Учреждения.

3.3.6. Принятие с согласия учредителя решения:

- о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

- о согласовании передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;

- об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества;

- о дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения.

3.4. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

3.5.Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель(директор), назначаемый и освобождаемый учредителем.

3.6. Отношения по регулированию труда руководителя(директора) Учреждения определяются трудовым договором (эффективным контрактом), заключаемым между учредителем и руководителем(директором) Учреждения после назначения последнего на должность.

3.7. Руководитель(директор) Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Тотемского муниципального района, настоящего Устава и в соответствии с заключенным трудовым договором (эффективным контрактом).

3.8. К компетенции руководителя(директора) Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции учредителя и органа по управлению имуществом.

3.9. Руководитель(директор) Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Вологодской области, нормативными правовыми актами органов местного  самоуправления Тотемского муниципального района  и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

3.10. Руководитель Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Руководитель(директор) Учреждения обязан по требованию учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.

Руководитель(директор) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

3.11. Должностные обязанности руководителя(директора) Учреждения не могут исполняться им по совместительству.

3.12. Руководитель(директор) выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

3.12.1. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях.

3.12.2. Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения.

3.12.3. Обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение учредителю в порядке, определенном учредителем Учреждения.

3.12.4. Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его учредителю на согласование.

3.12.5. Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.

3.12.6. В пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

3.12.7. Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства.

3.12.8. Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения.

3.12.9. Самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры (эффективные контракты), применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения.

3.12.10. В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

3.12.11. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Вологодской области, нормативными правовыми актами органов местного  самоуправления Тотемского муниципального района, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором (эффективным контрактом).

3.13. Компетенция заместителей руководителя(директора) Учреждения устанавливается руководителем(директором) Учреждения. Заместители руководителя(директора) действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения.

3.14. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора (эффективного контракта), регулируются трудовым законодательством.

3.15. Конфликт интересов

В случае если руководитель(директор) (заместитель руководителя(директора) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- руководитель(директор) (заместитель руководителя(директора) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности учредителю и органу по управлению имуществом до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена учредителем и органом по управлению имуществом.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом недействительной. Руководитель(директор) (заместитель руководителя(директора) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением указанной сделки.

3.16. В Учреждении формируются органы коллегиального управления, к которым относятся:

- Общее собрание работников Учреждения.

- Педагогический совет Учреждения.

- Совет Учреждения.

3.16.1. Общее собрание работников Учреждения является органом коллегиального управления Учреждением. Общее собрание работников Учреждения проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников Учреждения принимает руководитель(директор) Учреждения.

Участниками Общего собрания работников Учреждения являются все работники Учреждения  в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания.

Компетенция Общего собрания работников Учреждения:

- рассматривает и принимает Устав Учреждения, принимает решения о внесении изменений и дополнений в Устав;

- рассматривает проект коллективного договора с работодателем;

- обсуждает и принимает коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка;

- рассматривает и рекомендует к утверждению  перечень органов самоуправления Учреждения, порядок комплектования, полномочия, порядок принятия и оформления решений органов самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- определяет порядок проведения Общего собрания работников Учреждения, предлагает и рекомендует к утверждению мероприятия по охране труда и технике безопасности;

- утверждает кандидатуры работников, представляемых к государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям законодательных и исполнительных органов власти Вологодской области, органов местного самоуправления;

-   согласовывает локальные акты Учреждения в пределах своей компетенции.

Общее собрание работников Учреждения правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее половины работников.

Срок полномочий Общего собрания работников Учреждения – постоянно.

Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются абсолютным большинством голосов  и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется руководителем(директором) Учреждения.  Руководитель(директор) отчитывается на очередном Общем собрании работников Учреждения об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания работников Учреждения.

Порядок выступления от имени Общего собрания – право выступать от имени Общего собрания делегируется одному из участников абсолютным большинством голосов  и оформляется решением в протоколе.

Деятельность Общего собрания работников Учреждения регламентируется Положением об Общем собрании работников  Учреждения.

3.16.2. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членами Педагогического совета Учреждения являются все педагогические работники Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является руководитель(директор)  Учреждения.

Педагогический совет Учреждения в полном составе собирается не реже трёх раз в год.

Порядок участия педагогических работников в управлении образовательным Учреждением отражен в компетенциях Педагогического совета Учреждения, который:

- разрабатывает и принимает образовательную программу Учреждения;

- принимает учебные планы и программы, годовой календарный учебный график, расписание занятий;

- согласовывает  индивидуальные учебные планы;

- определяет приоритетные направления развития Учреждения;

- принимает план работы Учреждения на учебный год;

- выносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических ра­ботников, развитию их творческих инициатив;

- принимает решение о порядке и способах проведения промежуточной аттестации обуча­ющихся;

- принимает решение об организации и  проведении итоговой  аттестации обуча­ющихся;

- принимает решение о переводе обучающихся;

- принимает решение об исключении обучающихся из Учреждения;

- согласовывает правила поведения обучающихся;

- решает вопросы о поощрении обучающихся Учреждения в пределах своей компетенции;

- заслушивает администрацию Учреждения по вопросам, связанным с организацией обра­зовательного процесса;

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, мето­дов образовательного процесса и способов их реализации;

- подводит итоги учебной деятельности Учреждения за год;

- требует от всех членов педагогического коллектива единства принципов в реализации целей и задач деятельности;

- утверждает кандидатуры педагогов, представляемых к государственным наградам, знакам отличия, поощрениям  органов власти  федерального, областного и местного значения;

- утверждает кандидатуры педагогов для работы в Совете Учреждения.

Решения Педагогического совета Учреждения по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета Учреждения является решающим.

Решения Педагогического совета  утверждаются   приказом руководителя(директора) Учреждения.

Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебный год. Периодичность заседаний определяется планом работы Учреждения, при необходимости могут созываться внеочередные заседания Педсовета. Решение Педсовета,  утверждённое руководителем(директором) Учреждения, является обязательным для всех членов педагогического  коллектива.

Порядок выступления от имени Педагогического совета – право выступать от имени Педагогического совета делегируется руководителю(директору) Учреждения.

Деятельность Педагогического совета Учреждения регламентируется Положением о Педагогическом совете Учреждения.

3.16.3.    В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников  по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников  в Учреждении формируется Совет Учреждения.

Совет Учреждения является  органом коллегиального управления Учреждения и представляет интересы обучающихся, их родителей (законных представителей), педагогических работников Учреждения и общественности.

Совет формируется в составе 5  человек с использованием процедур выборов и назначения. Два представителя от родителей(законных представителей) обучающихся выбираются на общешкольном родительском собрании, два представителя от обучающихся выбираются на собрании обучающихся Учреждения, один представитель педагогических работников выбирается на Педагогическом совете Учреждения.

Срок полномочий членов Совета – 1 год, выборы членов Совета проходят в начале каждого учебного года, в сентябре.

Совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа членов Совета простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета.

Решения Совета Учреждения по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Совета Учреждения является решающим.

Порядок выступления от имени Совета Учреждения – право выступать от имени Совета Учреждения делегируется председателю Совета Учреждения.

Компетенция Совета Учреждения:

- принимает участие в обсуждении перспективного плана развития Учреждения;

- вносит предложения об изменении и дополнении Устава Учреждения;

- принимает программу развития Учреждения;

- согласовывает  режим занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели, время начала и окончания занятий;

- принимает участие в разработке локальных актов в пределах своей компетенции;

- рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения текущей деятельности и развития Учреждения;

- согласовывает по представлению руководителя(директора) Учреждения план финансово-хозяйственной деятельности;

- заслушивает отчеты руководителя(директора) Учреждения или его заместителей по итогам учебного и финансового года;

- осуществляет контроль за соблюдением  здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению;

- инициирует проведение общешкольных родительских собраний;

- принимает решения по другим вопросам жизнедеятельности  Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы уставом Учреждения.

Деятельность Совета Учреждения регламентируется Положением о Совете Учреждения.

3.16.4 Формы участия родителей  в управлении Учреждением:

- участие в работе Совета Учреждения (выборы в члены Совета на общешкольном родительском собрании в начале учебного года (в сентябре);

- внесение предложений и замечаний на общешкольном родительском собрании.

3.16.5 Формы участия обучающихся  в управлении Учреждением:

- участие в работе Совета Учреждения (выборы в члены Совета на ежегодном собрании обучающихся Учреждения в начале учебного года (в сентябре);

- внесение предложений и замечаний на собрании обучающихся Учреждения.

 

IV. Экономика Учреждения

4.1. Собственником имущества Учреждения является Тотемский муниципальный район.

4.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

4.3. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении денежных средств Учреждению на приобретение указанного имущества.

4.4. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.5. Источниками формирования имущества и денежных средств Учреждения являются:

бюджетные ассигнования;

выручка от реализации товаров, работ, услуг;

имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

пожертвования;

другие не запрещенные законом поступления.

4.6. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету.

4.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

4.8. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем уставе.

4.9. Учреждение с согласия органа по управлению имуществом:

распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

передает имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

4.10. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния, за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

4.11. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

4.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из местного бюджета на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

Учреждение ежегодно в сроки, определенные учредителем, представляет учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации Учреждению могут предоставляться субсидии из местного бюджета на иные цели.

Финансовое обеспечение осуществления бюджетным учреждением полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств, осуществляется в порядке, установленном соответственно Правительством Российской Федерации, высшим исполнительным органом государственной власти Вологодской области, администрацией Тотемского муниципального района.

4.13. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.

Не использованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году для достижения целей, ради которых Учреждение создано.

4.14. В случае сдачи в аренду с согласия учредителя и органа по управлению имуществом, получаемого в установленном порядке, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

4.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами .

4.16. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации,  нормативными правовыми актами Вологодской области и органов местного  самоуправления Тотемского муниципального района, настоящим Уставом.

4.17. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг.

4.18. Учреждение имеет право:

заключать гражданско-правовые договоры бюджетного учреждения, предметом которых является поставка товара, выполнение работы, оказание услуги (в том числе приобретение недвижимого имущества или аренда имущества) в соответствии с  Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (с изменениями);

приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с учредителем, учитывая муниципальные задания, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на услуги, работы и продукцию, осуществляемые Учреждением за плату, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрено государственное регулирование цен;

создавать по согласованию с учредителем обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей, при этом имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе, входящем в сводный баланс Учреждения, руководители филиалов и представительств действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной руководителем(директором) Учреждения;

самостоятельно устанавливать систему оплаты труда в Учреждении, размеры заработной платы работников Учреждения (включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии с действующим законодательством и в пределах имеющихся средств на оплату труда;

вступать в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.19. Учреждение обязано:

в полном объеме выполнять установленные муниципальные  задания;

составлять и представлять на утверждение учредителю  план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном учредителем;

представлять учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется учредителем Учреждения;

представлять учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

представлять органу по управлению имуществом  карту учета муниципального имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года;

в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по требованию органа по управлению имуществом и по согласованию с учредителем заключить договор имущественного страхования;

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

возмещать ущерб, причиненный загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные);

обеспечивать учет, сохранность и использование архивных документов (постоянного хранения и по личному составу), в том числе выдачу архивных документов, связанных с социальной защитой граждан, и своевременную передачу их на государственное хранение в архивные учреждения;

обеспечивать организацию и ведение делопроизводства Учреждения в соответствии с установленными требованиями;

оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации;

обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных пунктом 3.3 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (с изменениями), с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

4.20. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется учредителем и органом по управлению имуществом  в пределах их компетенции в соответствии с действующим законодательством.

 

V. Права и обязанности участников образовательных отношений

5.1. К участникам образовательных отношений относятся обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники, иные работники Учреждения.

5.2. Обучающимся предоставляются академические права на:

- предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья;

- обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения;

- освоение наряду с учебными предметами, курсами, дисциплинами (модулями) по осваиваемой образовательной программе любых других учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), преподаваемых в Учреждении,  в установленном порядке, а также преподаваемых в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность, учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей);

-  зачет Учреждением в установленном им порядке результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

- уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

- свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- перевод в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу соответствующего уровня, в порядке, предусмотренном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

- участие в управлении Учреждением в порядке, установленном его уставом;

- ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;

- обжалование актов Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной базой Учреждения;

- пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами, лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта Учреждения;

- развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;

- участие в соответствии с законодательством Российской Федерации в научно-исследовательской, научно-технической, экспериментальной и инновационной деятельности, осуществляемой Учреждением, под руководством научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования и (или) научных работников научных организаций;

- поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

- иные академические права, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.3. Обучающимся предоставляются следующие меры социальной поддержки и стимулирования:

- обеспечение питанием в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами, законами Вологодской области;

- транспортное обеспечение;

- иные меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Вологодской области, правовыми актами органов местного  самоуправления Тотемского  муниципального района.

5.4. Обучающиеся обязаны:

- добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебно-тренировочные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

- выполнять требования устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

- заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

- бережно относиться к имуществу Учреждения.

5.5. Обучающимся запрещается:

-приносить, передавать или употреблять в Учреждении табачные изделия, спиртные напитки,                  токсические, наркотические вещества, а также приносить оружие;

-использовать любые средства, которые могут привести к взрывам и возгораниям;

-применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;

-использовать непристойные выражения, жесты и ненормативную лексику;

-пропускать учебно-тренировочные занятия и соревнования без уважительных причин;

5.6. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:

- знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с результатами обучения своих детей;

- защищать права и законные интересы обучающихся;

- получать информацию о всех видах планируемых обследований (медицинских, психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся;

- принимать участие в управлении Учреждением, в форме, определяемой уставом Учреждения;

- присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей;

-иные права, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями), иными федеральными законами, договором об образовании.

5.7. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:

- соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;

- иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»  (с изменениями), иными федеральными законами, договором об образовании.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и иными федеральными законами, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации

5.8.  В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, осуществляющих вспомогательные функции  устанавливаются законодательством Российской Федерации,  правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

5.9. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

- свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

-  свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

-  право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

- право на выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

- право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

- право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

- право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в Учреждении;

- право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Учреждения, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

- право на участие в управлении Учреждением, в том числе в органах коллегиального управления;

- право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;

- право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

- право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

- право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

-иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.11.  Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

- право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

- право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

- право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

- право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

- право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;

- иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами Вологодской области.

5.12. Педагогические работники обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов, курсов, дисциплин (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка.

Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных п.5.12 настоящего устава, учитывается при прохождении ими аттестации.

 

VI. Порядок принятия локальных нормативных актов Учреждения.

Локальный нормативный правовой акт - это письменный официальный документ, принятый (изданный) в определенной форме соответствующим органом Учреждения в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение или отмену правовых норм. Локальные нормативные акты предназначены для регулирования управленческой, образовательной,  финансово-хозяйственной, кадровой и иной функциональной деятельности внутри Учреждения. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, учитывается мнение Совета Учреждения, Педагогического совета и Общего собрания работников Учреждения.

Локальные нормативные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса, утверждаются  руководителем(директором) Учреждения после согласования Педагогическим советом Учреждения и Советом Учреждения.

Порядок принятия локальных нормативных актов регламентирован в Положении о порядке разработки, принятия и утверждения локальных нормативных актов.

 

VII. Реорганизация, изменение типа и ликвидация

Учреждения, порядок изменения устава Учреждения

 

6.1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается уполномоченным органом местного  самоуправления Тотемского муниципального района.

6.2. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном  администрацией Тотемского муниципального района.

6.3. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

6.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией органу по управлению имуществом и направляется в сферу образования.

6.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения - на государственное хранение.

6.7. Изменения и дополнения в настоящий Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном  администрацией Тотемского муниципального района, утверждаются учредителем и подлежат регистрации в государственных органах регистрации юридических лиц.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДОКУМЕНТАЦИЯ

лицензия приложение к лицензии

ЭКСКУРСИЯ ПО ШКОЛЕ

спортшкола

НАШ СПОНСОР

WWW.SPBPARNIKI.RU

наш спонсор

ОПРОСЫ

Какой вид спорта Вам нравится больше?
 

КАЛЕНДАРЬ ПАМЯТНЫХ ДАТ ВОЕННОЙ ИСТОРИИ РОССИИ

Памятные даты военной истории России

Все права защищены:ДЮСШ